Η γεμάτη χαμόγελα, χαρά, πόνο και δάκρυα ζωή της αξέχαστης Ρένας Παγκράτη •• Ανοικτά καταστήματα: Πώς ψωνίζουμε από Δευτέρα – Τα ωράρια, οι κανόνες και τα όρια μετακίνησης •• Ψηφιακά όλες οι συναλλαγές με τις τράπεζες •• Τα άγνωστα επαγγέλματα που θα έχουν ζήτηση στη μετα-covid εποχή •• Ξυλοδαρμός στο Μετρό: Σε διαθεσιμότητα ο ειδικός φρουρός •• Αναδρομικά έως 3.394 ευρώ περιμένουν οι συνταξιούχοι •• Πρεμιέρα ανοίγματος με γενναίες εκπτώσεις – Τι ισχύει για το SMS με χρονικό περιορισμό •• Η Ελευθερία Ντεκώ στην εκπομπή «Συν γυναιξί» της ΕΡΤ2 •• Αντίστροφη μέτρηση •• Κοροναϊός: Βαθύ το αποτύπωμα της πανδημίας στην ψυχολογία μας •• Απίστευτο: Του κόλλησε ποπκόρν στα δόντια και έφτασε να κάνει επέμβαση ανοιχτής καρδιάς •• Γενέθλια σήμερα για τον Ποπάυ - Κλείνει τα 92 του χρόνια! •• Εύβοια: Αίσιο τέλος για ζευγάρι που χάθηκαν τα ίχνη του λόγω χιονόπτωσης •• Λαμία: Αρνήθηκε την ιατρική βοήθεια ο Κουφοντίνας και επέστρεψε στη φυλακή •• Στο Νοσοκομείο Λαμίας ο Δημήτρης Κουφοντίνας •• Ο καιρός σήμερα •• Πάνω από 15.000 ακροατές έχουν ακούσει ήδη «Το Πάτωμα» της Ζέτης Φίτσιου •• Pfizer: Οι καθυστερήσεις στην παράδοση του εμβολίου θα περιοριστούν σε μία εβδομάδα •• Η εξομολόγηση της Λάουρας Καραΐσκου: «Από τη στενοχώρια έβγαλα τη νόσο Crohn και είχα κάνει φλεγμονές παντού» •• Τρεις φορές την εβδομάδα επισκέπτεται ο μέσος Έλληνας καταναλωτής το κρεοπωλείο

Παρατείνεται έως 31/12 η υποχρέωση εφαρμογής της εξ αποστάσεως παροχής εργασίας

Παρασκευή, 27 Νοεμβρίου 2020 12:09
Κατηγορία Ελλάδα
Παρατείνεται έως 31/12 η υποχρέωση εφαρμογής της εξ αποστάσεως παροχής εργασίας
|| || ||

Παρατείνεται έως 31/12 η υποχρέωση εφαρμογής της εξ αποστάσεως παροχής εργασίας.

Την παράταση της υποχρέωσης εφαρμογής των έκτακτων και προσωρινών μέτρων ως προς την οργάνωση του τόπου και του χρόνου εργασίας σε όλη την Επικράτεια προβλέπει Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ), η οποία αναρτήθηκε στη «Διαύγεια».

Ειδικότερα, για επιτακτικούς λόγους προστασίας της δημόσιας υγείας έναντι του κορονοϊού COVID-19, παρατείνονται έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020 οι εξής κανόνες ως προς την οργάνωση του τόπου και του χρόνου εργασίας:

1.α) Επιχειρήσεις-εργοδότες, που εδρεύουν ή έχουν υποκατάστημα σε οποιαδήποτε περιφερειακή ενότητα της χώρας, υποχρεούνται έως τις 31 Δεκεμβρίου 2020 να εφαρμόζουν το σύστημα της εξ αποστάσεως παροχής εργασίας στους εργαζομένους τους - σε όποιες περιπτώσεις η εργασία τους μπορεί να παρασχεθεί με αυτό το σύστημα - σε ποσοστό 50% επί του συνολικού αριθμού των εργαζομένων αυτών.

β) Για την ορθή τήρηση, οφείλουν να προαναγγείλουν, πριν από την έναρξη της εργασίας, στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων την εξ αποστάσεως εργασία του 50% των εργαζομένων τους, για τους οποίους μπορεί να εφαρμοστεί το μέτρο αυτό, συμπληρώνοντας το Έντυπο 4.1 «Δήλωση εξ αποστάσεως εργασίας-Έντυπο Ειδικού Σκοπού» της παρ. 2 του άρθρου 4 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α΄ 55), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 (Α΄ 76).

γ) Σε περίπτωση παράβασης της προαναφερόμενης υποχρέωσης, επιβάλλεται πρόστιμο 3.000 ευρώ στην επιχείρηση-εργοδότη, κατόπιν σχετικού ελέγχου από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

2. Παράλληλα, το ωράριο εργασίας των εργαζομένων σε επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, που εδρεύουν ή έχουν υποκατάστημα σε οποιαδήποτε περιφερειακή ενότητα της χώρας, προσαρμόζεται υποχρεωτικά για τον Δεκέμβριο κατά την έναρξη και τη λήξη του, με τρόπο ώστε ανά μισή ώρα και εντός διώρου να προσέρχονται και να αποχωρούν οι εργαζόμενοι σε σχέση με την έναρξη και τη λήξη αντίστοιχα του ωραρίου τους.

Για το χρονικό διάστημα εφαρμογής του παρόντος αναστέλλεται η υποχρέωση του εργοδότη να καταχωρεί στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων.

Σε κάθε περίπτωση, συνεχίζουν να ισχύουν οι διατάξεις του π.δ. 88/1999 (Α΄ 94), καθώς και η υποχρέωση του εργοδότη για προαναγγελία του χρόνου υπερεργασίας και νόμιμης υπερωριακής απασχόλησης, πριν από την πραγματοποίησή τους, στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Η ως άνω προσαρμογή του ωραρίου των εργαζομένων δεν μεταβάλλει το είδος της σύμβασης εργασίας των εργαζομένων αυτών.

Ακολουθήστε μας στην σελίδα μας στο facebook για να μαθαίνετε πρώτοι όλα τα νέα

Please publish modules in offcanvas position.