Θεσσαλονίκη: Αθώωση γυναίκας που κατηγορήθηκε για ασελγείς πράξεις σε βάρος του γιου της •• Γεώργιος Καραϊσκάκης, η ηγετική μορφή της Ελληνικής Επανάστασης •• Σύλληψη άντρα που είχε στο σπίτι του περίστροφο •• Δημήτρης Παρασκευής: Ανοιχτό το ενδεχόμενο 3ου κύματος αν δεν τηρούνται τα μέτρα •• Πανεπιστήμια: Τι θα αλλάξει με τη βάση κόφτη •• Πέθανε ο διάσημος δημοσιογράφος Λάρι Κινγκ •• Ποιες μάσκες προστατεύουν καλύτερα κατά της νέας μετάλλαξης – Τι δείχνουν οι έρευνες •• Η Περιφέρεια Αττικής εξασφαλίζει στο Λιμενικό Σώμα ειδικό σκάφος για τη διακομιδή ασθενών με Covid-19 •• Δήμος Μαραθώνος: χρηματοδότηση των μελετών για το πρώην εργοστάσιο PORCELANA στη Ν.Μάκρη •• Κοροναϊός - Πολύ νωρίς για να γνωρίζουμε την προέλευσή του •• Πληρωμές επιδομάτων, αναδρομικών και αναστολών - Αλαλούμ με την 5η επιστρεπτέα •• Cheat Meals: Πώς μας επηρεάζουν οι διατροφικές παρασπονδίες •• Θέλει τον Μπέρτραντ η Άρσεναλ •• Δήμος Μαραθώνος: Χρηματοδότηση μελετών για το πρώην εργοστάσιο PORCELANA •• Συνεδρίαση της Οικονομικής Επιτροπής Ραφήνας Πικερμίου την Τρίτη 26 Ιανουαρίου 2021 •• Καιρός: Βροχές, καταιγίδες και ισχυροί άνεμοι – Πού θα χιονίσει •• Μερική άρση μέτρων εν μέσω lockdown •• Αστρολογικές προβλέψεις για το Σαββατοκύριακο 23 - 24 Ιανουαρίου •• 7 Αλλαγές στο πακέτο για την ηλεκτροκίνηση •• Έρχεται ειδική «μονάδα» για τη φύλαξη σε μετρό και ΗΣΑΠ

Παρατείνεται έως 31/12 η υποχρέωση εφαρμογής της εξ αποστάσεως παροχής εργασίας

Παρασκευή, 27 Νοεμβρίου 2020 12:09
Κατηγορία Ελλάδα
Παρατείνεται έως 31/12 η υποχρέωση εφαρμογής της εξ αποστάσεως παροχής εργασίας
|| || ||

Παρατείνεται έως 31/12 η υποχρέωση εφαρμογής της εξ αποστάσεως παροχής εργασίας.

Την παράταση της υποχρέωσης εφαρμογής των έκτακτων και προσωρινών μέτρων ως προς την οργάνωση του τόπου και του χρόνου εργασίας σε όλη την Επικράτεια προβλέπει Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ), η οποία αναρτήθηκε στη «Διαύγεια».

Ειδικότερα, για επιτακτικούς λόγους προστασίας της δημόσιας υγείας έναντι του κορονοϊού COVID-19, παρατείνονται έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020 οι εξής κανόνες ως προς την οργάνωση του τόπου και του χρόνου εργασίας:

1.α) Επιχειρήσεις-εργοδότες, που εδρεύουν ή έχουν υποκατάστημα σε οποιαδήποτε περιφερειακή ενότητα της χώρας, υποχρεούνται έως τις 31 Δεκεμβρίου 2020 να εφαρμόζουν το σύστημα της εξ αποστάσεως παροχής εργασίας στους εργαζομένους τους - σε όποιες περιπτώσεις η εργασία τους μπορεί να παρασχεθεί με αυτό το σύστημα - σε ποσοστό 50% επί του συνολικού αριθμού των εργαζομένων αυτών.

β) Για την ορθή τήρηση, οφείλουν να προαναγγείλουν, πριν από την έναρξη της εργασίας, στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων την εξ αποστάσεως εργασία του 50% των εργαζομένων τους, για τους οποίους μπορεί να εφαρμοστεί το μέτρο αυτό, συμπληρώνοντας το Έντυπο 4.1 «Δήλωση εξ αποστάσεως εργασίας-Έντυπο Ειδικού Σκοπού» της παρ. 2 του άρθρου 4 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α΄ 55), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 (Α΄ 76).

γ) Σε περίπτωση παράβασης της προαναφερόμενης υποχρέωσης, επιβάλλεται πρόστιμο 3.000 ευρώ στην επιχείρηση-εργοδότη, κατόπιν σχετικού ελέγχου από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

2. Παράλληλα, το ωράριο εργασίας των εργαζομένων σε επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, που εδρεύουν ή έχουν υποκατάστημα σε οποιαδήποτε περιφερειακή ενότητα της χώρας, προσαρμόζεται υποχρεωτικά για τον Δεκέμβριο κατά την έναρξη και τη λήξη του, με τρόπο ώστε ανά μισή ώρα και εντός διώρου να προσέρχονται και να αποχωρούν οι εργαζόμενοι σε σχέση με την έναρξη και τη λήξη αντίστοιχα του ωραρίου τους.

Για το χρονικό διάστημα εφαρμογής του παρόντος αναστέλλεται η υποχρέωση του εργοδότη να καταχωρεί στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων.

Σε κάθε περίπτωση, συνεχίζουν να ισχύουν οι διατάξεις του π.δ. 88/1999 (Α΄ 94), καθώς και η υποχρέωση του εργοδότη για προαναγγελία του χρόνου υπερεργασίας και νόμιμης υπερωριακής απασχόλησης, πριν από την πραγματοποίησή τους, στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Η ως άνω προσαρμογή του ωραρίου των εργαζομένων δεν μεταβάλλει το είδος της σύμβασης εργασίας των εργαζομένων αυτών.

Ακολουθήστε μας στην σελίδα μας στο facebook για να μαθαίνετε πρώτοι όλα τα νέα

Please publish modules in offcanvas position.