Browsing: ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ

Την ανακατανομή του πληθυσμού στις ΗΠΑ και την προτίμηση των εργαζομένων στην τηλεργασία ή το υβριδικό μοντέλο εργασίας αναδεικνύουν στατιστικά στοιχεία που έχουν φέρει…

Το υβριδικό μοντέλο εργασίας φαίνεται να ήρθε για να μείνει, καθώς μερικοί θα προτιμούσαν ακόμη και να παραιτηθούν από τις δουλειές τους,…

Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, οι εργαζόμενοι έχουν δοκιμάσει σε ένα μεγάλο ποσοστό την τηλεργασία, δεν την αποκλείουν…

Στρες που δεν μπορούν να διαχειριστούν, βιώνουν το 40% των εργαζομένων, οι οποίοι σε ποσοστό 45% δηλώνουν ότι αισθάνονται κουρασμένοι όταν ξεκινά η μέρα τους. Το 35% είναι μελαγχολικοί και δεν έχουν όρεξη για τίποτε, άλλο ένα 35% αισθάνεται απαισιοδοξία για το μέλλον, 70% εκνευρισμό και 50% μοναξιά, ενώ 44% ορίζει πως η ψυχική τους υγεία αποτελεί πλέον βασική προτεραιότητα.

Παρά το γεγονός ότι έχει περάσει πάνω από ένας χρόνο που μεγάλος αριθμός ανθρώπων βρίσκονται σε τηλεργασία και ο κόσμος ήδη κοιτά το ενδεχόμενο υιοθέτησης υβριδικών μοντέλων εργασίας και για την μετά την πανδημία εποχή, τέσσερις στις πέντε επιχειρήσεις εξακολουθούν να ανησυχούν για τους κινδύνους ασφαλείας εξαιτίας των υπαλλήλων που εργάζονται εξ αποστάσεως.

Την παράταση της υποχρέωσης εφαρμογής των έκτακτων και προσωρινών μέτρων ως προς την οργάνωση του τόπου και του χρόνου εργασίας σε όλη την Επικράτεια προβλέπει Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) των υπουργείων Οικονομικών, Εργασίας, Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας.

Το 38% των εργαζομένων στην Γερμανία εργάζονταν συστηματικά από το σπίτι τον Φεβρουάριο, όσοι περίπου και στην αρχή της πανδημίας, ενώ το 46% των ερωτηθέντων δήλωσε ότι θα μπορούσε δυνητικά να εργάζεται στο σπίτι για ένα μέρος τουλάχιστον του ωραρίου του, σύμφωνα με τη «Μελέτη για την τηλεργασία» που δημοσιεύθηκε την Τρίτη από το Ταμείο Υγείας «Dak».

Περισσότερες άδειες για τους εργαζόμενους, ευνοϊκές διατάξεις για τις αποζημιώσεις, κανόνες για την τηλεργασία, αλλά και «άνοιγμα» επιχειρήσεων τις Κυριακές μαζί με αλλαγές στον συνδικαλιστικό νόμο και στην κήρυξη απεργιών προβλέπει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο.

Αλλαγές στο ωράριο απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα (καθιερώνοντας το ωράριο α λα καρτ), καθώς και στον συνδικαλιστικό νόμο μαζί με το νέο πλαίσιο για την τηλεργασία και το ψηφιακό ωράριο, περιλαμβάνει το εργασιακό νομοσχέδιο-σκούπα του υπουργείου Εργασίας, το οποίο αναμένεται να δοθεί σε δημόσια διαβούλευση το επόμενο διάστημα.